请假需报备的通知范文

尊敬的全体员工：

根据公司规定，员工如需请假，需提前向所在部门领导提交请假申请并经过批准后方可实施。为了更好地规范公司管理，现特向全体员工发布请假需报备的通知：

1.请假报备时间：员工需在请假前至少提前3个工作日向所在部门领导提交请假申请，说明请假原因、时间和具体需要做的工作安排等。

2.请假报备方式：请假申请表格可以在公司人力资源部门处获取，填写完毕后需由员工本人签字并提交至所在部门领导审核批准。公司将统一留存员工请假申请记录。

3.请假期限：员工请假期限不得超过一个月，如需续假，需再次提交请假申请进行申请。

4.请假原因：员工请假原因需真实合理，若无特殊原因不得以虚假理由请假。请假期间，员工需保持通讯畅通，随时接收公司通知。

5.请假影响：请假将影响员工工作进度和其他同事工作计划，为了不影响公司正常运营，员工请假期间需要做好请假前的工作交接。

敬请各位员工自觉配合，严格按照公司规定办理请假手续。同时，公司将根据具体情况对请假进行审核和评估，以便更好地管理和服务全体员工。

特此通知。

感谢您的合作。

公司人力资源部

尊敬的各位员工：

根据公司规定，为了保证公司的正常运营，所有员工请假需提前报备，请假期间的工作需安排妥当。

以下是请假需报备的通知事项：

1. 请假时间：员工请假需提前至少一周，且请假时间最多不超过连续五个工作日。若请假时间超过五天，需提供医生证明或其他合理证明。

2. 填写请假单：员工需填写请假单，并请务必详细说明请假原因和请假时间，同时在请假单上签字确认。

3. 提交请假单：请假单需提交至所属部门的人事部门审核，审核通过后方可请假。

4. 请假后的工作安排：员工请假期间的工作需由所属部门的其他员工代替完成。所有工作安排需在员工离开前完成并通知相关人员。

5. 请假属于特殊情况：对于特殊情况，请假需提前说明在请假单中，并提供相关证明，如：公务、休病假等。

请每一位员工严格遵守公司的请假规定，尽可能地保证公司的正常运营和工作效率。公司非常重视每一个员工的工作和生活，在员工请假期间也会关注您的健康和安全，请放心，请假。

谢谢各位。

此致

敬礼

XXX公司

人事部门