遣散员工的合同范文

遣散员工的合同范文一：

遣散员工合同

协议签订日期：_____________

雇员姓名：_____________ 职位：_____________

公司名称：_____________ 地址：_____________

鉴于公司_______（以下简称“公司”）由于业务需要，必须进行裁员，并以仁慈和公正的方式遣散雇员。

公司代表（签字）：_____________ 雇员签名：_____________

1.遣散的原因

公司决定遣散雇员的原因是：企业重组、经济困难或其他正当的经济或业务原因。

2.遣散的时间安排

公司将从遣散通知书签字日的第二天起，开始计算遣散通知书所规定的遣散期限，并按遣散通知书的规定给雇员解除劳动合同。

3.遣散补偿

公司将根据相关法律法规和公司规定向遣散雇员支付遣散补偿。具体数字由公司根据其资金状况、员工的服务年限、薪酬和雇员工作效果来决定。这份协议中所指示的遣散补偿包括其它遣散福利，比如工资、福利金或者其他福利等。公司有权选择一次性支付或定期支付给员工。

4.领导权及顺序

遣散员工的顺序将由公司决定，公司将依据正当且商业合理的标准，在解散的过程中选择性遣散员工。员工将不会因种族、性别、年龄、信仰或性取向受到歧视。

5.保密条款

雇员同意严格保守与公司以前业务相关的所有商业和机密信息，包括公司客户列表、商业计划和其他资料。雇员保证未来不会使用这些资料来企图获取不当利益或者向其它公司散播机密信息，这是为了保护公司的利益。

6.保留权利

此次遣散员工的协议并不放弃公司在此之前或之后（包括但不限于约定遣散期限之后）执行其合法权力的权利和权益。

7.适用法律

此协议受到适用的**、省、州或地方法律的管辖，避免因协议的任务而引起或者与之相互有交互的所有权利和义务。

8.解释条款

此协议的解释或其它问题，皆应遵循相关法律、规定和常识。协议相互矛盾的单项条款信口述或者书面无效，这需要按照相关法律的规定进行调整和更改。

本合同为双方当面协商的结果，双方将仔细阅读和理解并在上面签名。此协议一式两份，双方各执一份生效。

公司代表签名：_____________ 日期：_____________

雇员签名：_____________ 日期：_____________

遣散员工的合同范文二：

合同编号：

甲方（雇主）：

乙方（员工）：

鉴于：甲方经过慎重考虑，决定解除本合同；

双方一致同意按照以下条款协商解除本合同：

一、解除原因

由于经营状况不佳，甲方需要进行经济调整，为保证公司的长远发展，甲方决定减少人员，乙方经公司调查属于裁员范围之内。

二、解除时间

1.本合同自双方签字生效，至2020年1月1日。

2.自2020年1月1日起，甲方将以书面通知形式告知乙方本合同解除的具体实施日期。乙方应于实施日期前离开公司，并应完成公司指定的交接工作。

三、解除后继续履行义务和处理方式

1.甲方应在本合同生效之日起15日内向乙方支付相应的经济补偿金，包括乙方的工资、绩效、年终奖和未使用的带薪假期以及法定或双方约定的社会保险等福利费用。

2.乙方在离职前应按照公司规定回收公司的财物，交接工作须如实记录并由双方审核签字。

3.双方在协商确定的解除日期前完成以下事项：甲方应将已领取的公司财物归还公司，乙方应准确填写并签署离职手续，将公司的保密事项和商业机密保密。

4.乙方如从事与甲方竞争的工作，承担由此产生的一切后果。

四、保密协议

乙方应在解除本合同后继续履行保密协议，保守甲方的商业机密、管理制度及所有与甲方相关的文件和资料的秘密，不得擅自泄露或转移。

五、其他条款

1.本协议项下提及的未尽事项，由双方协商解决；

2.本协议自甲、乙双方签署之日起生效。

合同有效期：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日解除。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：