关于升职晋升的通知范文

尊敬的各位员工：

感谢大家一直以来对公司的支持和付出。经过公司高层的评估，我们很高兴地宣布，以下员工已经被评选为升职晋升的候选人。

1. XXX，被提名为市场营销部的助理经理；

2. XXX，被提名为人力资源部的主管；

3. XXX，被提名为产品研发部的高级工程师。

升职晋升不仅是对员工个人能力的认可，更是对公司企业文化的传承和发扬。这次评选结果反映了公司强烈的员工认可和对员工能力的高度评价。我们希望借此机会向以上候选人表示衷心的祝贺和最热烈的慰问。

同时，评选结果并不意味着其他员工的能力和工作成绩不被重视。公司将进一步加强人才培养和激励机制，推动员工的职业发展和个人成长，确保公司整体业务的稳步增长。

最后，请借此机会向所有员工呼吁：让我们共同努力，进一步提升工作能力和素质，为公司的发展打下坚实的基础，共同创造更加美好的未来。

敬祝各位身体健康，工作顺利。

此致

礼意！

尊敬的全体员工：

我公司一直秉持“以人为本”的管理理念，致力于员工的职业发展和个人成长。为了更好地发挥员工的才能，提高公司的核心竞争力，公司计划进行一次升职晋升，现通知如下：

一、晋升范围

本次升职晋升主要面向公司内部员工，涵盖部分管理人员、技术人员、市场营销人员等。

二、晋升条件

1. 工作表现优异：具有出色的工作表现，取得显著的业绩，表现突出的员工将有资格参与本次升职晋升。

2. 职业素养高尚：具备良好的职业道德和素养，积极进取、乐于学习，具备高度的工作责任心和团队合作精神。

3. 符合岗位要求：符合晋升岗位的任职要求，拥有相关的工作经验、岗位技能和专业知识。

三、晋升流程

1. 提交申请：符合晋升条件的员工需在规定的时间内提交申请，并附上详细的自我介绍、工作成绩、业绩等相关材料。

2. 面试考核：经过资格审核后，符合条件的员工将进行面试考核，考核内容包括专业技能、综合素质等多个方面。

3. 公示结果：考核结束后，公司将在规定时间内公示晋升结果，同时将公示名单报至人力资源部备案。

四、主要晋升岗位

本次升职晋升主要涉及以下岗位：

1. 部门经理：全面负责所在部门的日常管理、工作安排和人员调配等，具备较强的组织协调能力和领导能力。

2. 技术专家：负责公司技术研发、创新等相关工作，具备丰富的技术经验和高超的技术水平，是公司技术骨干。

3. 市场经理：负责公司市场营销策划、推广和销售管理等工作，具备较强的市场分析和营销策划能力。

五、总结

本次升职晋升旨在激励员工的工作积极性和创造性，促进公司的可持续发展。希望所有符合条件的员工积极参加，通过不断的进修学习和实践探索，成为优秀的管理者、技术专家和市场营销人员。

特此通知！

谢谢！