带押金的用工协议范文

用工协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了保证双方权益，特制定本协议，对甲方向乙方支付的押金进行管理和返还规定，双方达成如下协议：

一、押金支付

1. 乙方无正当理由不接受工作安排或解除劳动合同的，甲方将扣留乙方押金，并取消其继续享受相应待遇。

2. 乙方提前告知不再继续工作且在岗期间无违规行为的，甲方将按照本协议第三条的规定返还乙方押金。

二、押金管理

1. 乙方应当在入职时向甲方支付相应押金。

2. 甲方应将乙方的押金单独存放，并设立专用账户进行管理。

3. 甲方在收到乙方押金后，应向乙方提供相应的收据或确认凭证。

三、押金返还

1. 乙方解除劳动合同或服务期满后，乙方应自行向甲方提出申请并提供有效的返还依据。

2. 甲方在收到乙方的申请及相关材料后，将在十个工作日内将乙方押金返还至乙方指定的银行账户。

四、押金金额与违约费用

1. 乙方应根据工作岗位的不同，向甲方支付相应的押金金额。

2. 若乙方违反劳动合同或规定，甲方有权扣除乙方押金的一部分或全部作为违约费用。

五、其他规定

1. 本协议由双方共同签署，并具有合同效力。

2. 对于本协议未尽事宜，双方可以通过协商方式进行解决。

3. 本协议一经签署即生效，有效期为______年。

甲方： 乙方：

公司名称： 员工姓名：

日期： 日期：

签字： 签字：

用工协议

甲方（雇主）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并且为了保障双方的权益，特订立本用工协议。

一、工作内容及岗位要求

1. 甲方雇佣乙方从事以下工作：____________________（工作内容）。

2. 乙方应具备以下条件：_______（条件1）、________（条件2）、________（条件3）等。

3. 工作地点：____________________。

二、用工期限

1. 本用工协议自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。

三、工资与支付

1. 乙方的工资为每月人民币_______元。

2. 工资支付方式：甲方每月将工资按照约定支付至乙方指定的银行账户或以现金形式支付。

3. 乙方应按照**有关税法规定，主动缴纳个人所得税。

四、工作时间与休假

1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，每天工作___小时，工作时间为______（上午/下午）______至______（上午/下午）______。

2. 乙方享有每周休息____天。

3. 乙方在工作期间享有法定节假日休息。

五、社会保险和福利

1. 甲方将按照**法律规定为乙方办理社会保险，乙方需按时足额缴纳个人社会保险费用。

2. 乙方在工作期间不得参加其他企、事业单位的社会保险。

3. 甲方将为乙方提供适当的工作保护措施，确保乙方的人身安全和工作权益。

六、劳动纪律与考核

1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量和效率。

2. 如乙方在工作过程中出现违反劳动纪律或工作不力等情况，甲方有权进行相应的处理或纠正，并可根据具体情况采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。

七、违约责任

1. 若甲乙任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、解决纠纷方式

1. 本协议解释及争议的解决，应遵循《中华人民共和国劳动法》相关法律法规的规定。

2. 如因解释或履行本协议发生争议，双方应本着友好协商解决。协商不成的，应提交条约所在地人民法院诉讼解决。

本用工协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：