书面诫勉的通报范文

尊敬的全体员工：

近期我们公司发生了一系列违反规章制度的事件，严重影响了公司的正常运营和形象。为了维护公司的利益和员工的权益，特向各位员工发出书面诫勉。希望每一位员工引以为戒，自我反省，并严格遵守公司的各项规定。

首先，涉及到工作纪律方面的问题。我们发现一些员工经常迟到早退，或者懒散敷衍的工作态度。不仅严重影响了工作效率，也使得其他员工感到不满。我们公司实行的是严格的上班制度，迟到早退不仅会扣除相应的工资，还会影响个人的绩效考核。因此，希望每一位员工能够树立正确的工作态度，严格遵守上班时间，保持良好的工作纪律。

其次，涉及到员工间的相处问题。我们公司强调团队合作，鼓励员工之间互相帮助、支持和尊重。然而，我们收到了一些投诉称某些员工存在着蔑视、冷嘲热讽、争功夺利等不良行为。这严重违背了公司价值观和团队合作的原则。作为员工，我们应该互相尊重，互相信任，共同合作，为公司的发展贡献自己的力量。希望每一位员工能认真对待团队合作，保持良好的沟通和合作氛围。

此外，还有一些员工对公司财产的保管不够谨慎。我们公司拥有先进的办公设备和大量的财务信息，这些都是公司重要的资产。然而，我们经常发现员工在使用这些设备时不够小心，导致设备损坏或者信息泄露的情况发生。希望每一位员工能明确自己对公司财产的责任，妥善保管好公司的设备和信息。

最后，还有一些员工存在违反公司规定的问题。例如，私自带宠物进入公司、擅自离岗、泄露公司商业机密等行为。这样的行为不仅损害了公司的形象，也严重违反了公司的规章制度。希望每一位员工能够自觉遵守公司的规定，不轻视规则的存在和执行。

希望每一位员工能从这次通报中汲取教训，认真对待自己的工作和行为。只有保持良好的工作态度和遵守公司规定，才能够为公司的长远发展贡献力量。再次强调，公司将始终如一地维护员工的权益和公司的利益。同时，对于那些频繁违反规定的员工，我们将考虑采取相应的纪律处分措施。

祝所有员工能够在公司的大家庭中和睦共事，共同创造美好的未来。

公司领导部门

日期：YYYY年MM月DD日

尊敬的全体员工：

为了进一步规范企业内部管理，确保公司的正常运营和员工的权益，经公司领导班子会议讨论决定，现对某些员工在工作中存在的问题进行书面诫勉通报。

近期我们注意到，部分员工在工作中存在以下问题：

1. 违反工作纪律：有员工出现迟到、早退、擅自离岗、旷工等现象，严重影响了工作进度和公司形象。

2. 工作态度不端正：有员工不认真对待工作、敷衍了事，未按照公司要求完成工作任务，导致工作质量不达标。

3. 与同事沟通合作问题严重：有员工存在与同事不和谐相处、互相指责、争吵等行为，严重影响了团队合作氛围。

以上问题的存在给公司带来了负面影响，严重影响了工作效率和公司发展。在此，我们向所有员工发出如下诫勉：

1. 严格遵守公司的工作纪律和制度，准时上下班，不迟到不早退，不擅自离岗，不旷工。

2. 对待工作要认真负责，不敷衍了事，按照公司要求完成工作任务，确保工作质量。

3. 加强同事间的沟通合作，保持良好的团队合作氛围，不互相指责、争吵，共同为公司的发展做出贡献。

我们希望全体员工引以为戒，从自身做起，改正问题，端正态度，认真履行工作职责。公司将加强监督，对于继续存在问题的员工将采取相应的纪律处分措施。

最后，我们相信通过共同努力，我们一定能够建设一个和谐、团结、稳定的工作环境，推动公司的发展和员工的个人成长。让我们携手并进，为公司的美好未来而努力！

谢谢大家！

公司领导班子

日期：YYYY年MM月DD日