部门之间的调侃文案范文

部门之间的调侃文案范文一 

部门之间的调侃文案在公司内部和外部宣传中都扮演了重要的角色，既可以缓解工作压力，也能增加员工之间的互动，提高团队的凝聚力。下面是一些部门之间调侃文案的范文，仅供参考。

一、人事部调侃运营部

1. 人事部：运营部的同志们，你们好！我们人事部虽然是文艺一点，但是也是非常高效的，我们招聘一个人只需要一天的时间，你们运营什么花了那么久时间呢？

2. 运营部：人事部的老铁们你们好，我们运营的工作很艰辛，要不就是睡地铺，要不就是通宵奋战，你们人事呢？不就是面试调公司钱嘛，不能拿你们比！

二、市场部调侃销售部

1. 市场部：话说我们市场策划一个公司活动只需要一个月,销售兄弟们却要半年才能达成季度销售目标，不要以为你们是业绩驱动我们就不是，是因为我们太厉害了！

2. 销售部：呵呵，市场的同志们，你们是不是把厉害写错了，应该是难以想象，我们销售兄弟不是为了拿月薪而工作，我们是为了客户付出。而你们，难道不是靠我们把业绩拼上去才能实现的嘛，莫让我们失去嘲讽的资格！

三、技术部调侃财务部

1. 技术部：兄弟们，别放心火，技术随便搞搞就OK，BUZZ word搭配一下就可以了，可财务却需要指日可待预算和申请，还有合适的会计凭证，我们就是快又准！

2. 财务部：哈哈哈，技术兄弟们，想当年不是我们花钱才把你们招进来了嘛！现在还狂嚷着自己快又准？好了，好了，有钱你们是奔牛，没钱就跟温顺小羊一样，技术有个啥用？

四、行政部调侃客服部

1. 行政部：哈哈哈，客服兄弟们，每天不就是电话不停的来，邮件不停的来，我们行政部负责的是公司前台，可你们呢，只负责后台，不知道要有多辛苦。

2. 客服部：呵呵，行政的同事们，你们是干嘛的来着？还不是为了我们客服工作的顺畅？客服兄弟每天可是要对着遍地的投诉和抱怨,可你们就只管一堆杂事，是不是应该调整一下工作重心？

总之，部门之间的调侃不可避免，我们应该要以轻松的心态来看待，这不仅能缓解工作压力，还能增进同事之间的友谊，更能为公司内部宣传增添一份幽默。

部门之间的调侃文案范文二

部门之间的调侃文案，既能增强部门之间的凝聚力，也能给员工带来轻松愉快的工作氛围。下面是一个部门之间的调侃文案范文，供参考：

亲爱的财务部门同事们：

我们HR部门一直以来都很佩服你们的能力和职业精神，无论是在审核报销单、处理薪资福利还是对账核算方面，你们都做得非常好。但是，我们也注意到了你们在某些方面可能会有些“特殊”。

比如说，我们经常看到你们在办公室抱着一台计算器艰难地计算着，一遍不行就两遍、三遍重来，这不禁让我们想：难道你们不知道有Excel这个神器么？

另外，我们也发现了你们极具“耐力”的一面。每个月的报销审批、工资核算等工作都是一个巨大的工程，需要耗费大量的时间和精力。但是你们总是能够坚持到底，即使是熬夜到天亮也不在话下，这点实在是令人佩服！

不过，我们也有一个小小的建议：多和电脑打交道，相信你们的工作效率会得到大幅提升哦~

祝愿财务部门的同事们身体健康，工作顺利！

HR部门全体员工

以上是一个调侃的文案范例，如果根据具体的部门情况调整，可以起到非常好的调节局面的效果。|`