待岗轮休的通知范文

待岗轮休的通知范文一 

尊敬的各位员工：

大家好！我是公司人力资源部的李经理。经过公司高层的讨论和决策，为了更好地调整公司的工作节奏和促进员工的身心健康，我们将实行待岗轮休制度。

根据新制度，每位员工将会定期轮流享受一段待岗休假时间。待岗休假期间，员工将暂停正常的工作，不参与日常的工作任务和工作安排。相应地，员工也不需要按时上班和履行工作职责。

新制度的主要目的是为了给员工提供更多的休息时间，让大家有机会放松身心、调整工作状态、培养个人兴趣爱好、增进家庭关系，从而更好地投入到工作中。通过这种方式，我们相信员工的工作效率和工作质量将得到进一步的提升。

具体的待岗轮休安排将由人力资源部统筹协调，并与各部门经理进行沟通。根据员工的工作量和工作需求，待岗轮休将进行适当的安排，以确保不会对正常的工作进程产生不利影响。我们将尽量满足员工的个人需求，同时也会保证团队的整体协调和运转。

接下来，人力资源部将会与每位员工进行沟通和确认待岗轮休的具体时间和事宜。在此之前，请大家耐心等待，不要私自安排休假。同时，也希望各位员工能积极配合公司的工作调整，做好个人的工作备份工作，确保团队的正常运行。

通过待岗轮休制度的实施，相信公司的工作环境和员工的工作积极性将会得到进一步的提高。希望大家能够充分利用休假时间，放松心情，充电恢复精力，为公司的发展贡献更加优秀的工作成果。

最后，感谢各位员工一直以来的辛勤付出与支持，也请大家继续保持对公司的热情和敬业精神，共同努力，共创美好更加辉煌的明天。

祝大家工作顺利，生活愉快！

人力资源部

日期：年 月 日

【单位名称】待岗轮休的通知

各位同仁：

大家好！为了更好地适应公司发展的需要，提高工作效率，经公司领导班子讨论决定，自即日起，本公司将实行待岗轮休制度，现将相关事项通知如下：

一、实施范围

待岗轮休制度适用于全公司员工，包括正式员工和合同制员工。

二、待岗轮休安排

待岗轮休将按照部门的工作量和职工的具体情况进行调配，具体轮休时间将由各部门主管根据工作情况和员工的建议进行合理安排。请各位同事积极配合，确保工作的顺利进行。

三、轮休期间的待遇

在轮休期间，员工将按照正常工资的70%发放基本工资。同时，公司将为员工提供各类培训和学习机会，提高员工的综合素质和技能水平。

四、其他事项

1. 轮休期间，员工需服从公司的安排，不得擅自请假或参加其他工作。

2. 如有特殊情况需要调整轮休安排，请提前向部门主管请示，并经批准后方可调整。

3. 正待岗轮休期间，公司仍然保留对员工工作情况的考核权利，对于表现突出的员工，将给予相应的奖励和激励。

请各位同事理解和支持本轮休制度的实施，相信通过大家的共同努力，公司的发展会更加稳步前行。

最后，希望大家在轮休期间能够合理安排自己的时间，放松心情，充分调整好状态，以更高的工作热情和积极的态度投入到工作中，共同为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的支持与配合！

单位名称

日期