违规的通报范文

违规的通报范文一 

尊敬的各位员工：

我们公司一向重视员工的行为准则，对公司规章制度的履行和执行有很高的标准。但是，最近我们发现，公司内部存在一些违反公司管理条例行为的现象，为此，我们不得不发出本次违规通报。

根据我们的调查和监察发现，以下员工存在以下违规行为：

1. 超时加班：公司规定每个员工的工作时间为8小时，超过8小时应该算是加班工作。但是，我们发现有部分员工超过规定的时间加班，而没有经过公司的书面批准。这样的行为不仅影响到员工的身体健康，还可能引起工作质量的下降。

2. 迟到早退：我们发现有部分员工存在迟到早退的现象，严重影响了公司的正常运营和工作效率。作为员工，按时上班和下班是基本的行为准则和准时到达工作岗位也是必须遵循的规定。

3. 擅自私藏财物：作为员工，应该将公司的财产视为自己的财产，确保公司的财产是安全的。但是，我们发现一些员工私藏着公司的财物，这个行为不仅严重违反了公司条例，也影响了公司的正常运营。

针对以上违规行为，我公司将采取以下措施：

1. 对存在违规行为员工进行一次书面警告。

2. 整改员工在工作的时间和时间要求，遵循公司规章制度。

3. 加强日常监管的力度，确保公司人员的行为准则更加地规范。

最后，希望各位员工认真对待本次通报，严肃思考自己的行为，确保能够遵守公司规章制度，做到守法、守规、守纪，确保公司正常经营。

违规的通报范文二

尊敬的各位员工：

近期，公司发现有员工存在违反公司规定和道德准则的行为。我们公司一直秉持 “诚信、合法、公正、透明” 的经营理念，我们对员工的诚信和行为准则要求非常严格。在此范文中，我们将以一种挑明事实、表述清晰的方式通报这些违规事件。

首先，我们发现有员工在公司内部交际平台上发布擅自发表的言论，涉及到其他员工的个人隐私和敏感信息，其行为已经严重影响到公司的工作秩序和其他员工的工作心态，对其行为不予容忍。

其次，我们还发现有员工在工作岗位上私自偷懒、浪费公司资源、消耗公司时间、违反公司考勤制度等违规行为，这种行为严重影响到公司的正常生产、甚至可能引起其它员工的不满甚至是接纳了内部恶劣风气。

针对这些行为，公司已经启动了内部调查程序，并将采取相应措施和惩罚，以确保公司工作的规范和正常经营。我们希望所有的员工能够遵守公司的规定和准则，倡导正确的工作道德和职业信仰，保证公司内部工作坏境和良好的内部合作氛围。

最后，我们再次感谢所有员工为公司的发展所做出的努力和贡献。我们相信，只要我们一起遵守公司规定，信守职业道德，公司一定能够取得更加辉煌的成绩。