违规违纪的通报范文

近期，我们单位发现了一些员工存在违规、违纪行为，这种行为不仅违反了公司规章制度和职业道德，也对企业的形象和信誉造成了极大的损害。对此，我单位特进行通报如下：

一、案例一

某员工在单位办公时间内私自使用单位设备进行个人活动，严重浪费了单位资源，影响了工作效率。

二、案例二

某员工不按照规定使用工作时间，在单位内顺便兼职外业务，影响了单位的正常工作秩序和效率。

三、案例三

某员工违规私自调换工作、排班，造成了队伍运转上的混乱，给其他同事带来了极大的困扰，直接影响了生产效率。

以上几个案例，纵然看似不同，但都体现了员工在工作中存在着侵犯公共利益、违反工作规定、缺乏职业道德、擅自改变工作班次等错误行为，严重损害了公司的利益。

在此我代表公司强烈谴责员工的上述违规、违纪行为，同时，公司将严格按照规章制度进行惩处，并对所有员工进行了再次教育和警示，希望员工以此为戒，增强工作纪律意识和职业道德水平。同时，希望其他员工能够自觉接受公司制度的约束，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

最后，我希望所有员工都能以勤勉、负责、有良好职业道德为标准，严格遵守公司规章制度，以切实行动维护公司利益，提高企业形象和信誉。

尊敬的各位领导、各位同事：

在大家一致努力下，企业各项工作持续稳步发展，但是我们不得不看到，在企业和个人发展的过程中，仍然存在违规违纪行为，这些行为不仅影响到了企业的形象和声誉，更严重影响了团队的凝聚力和内部管理的严谨性。因此，本次通报选取了几项典型违规违纪行为进行通报，希望大家引以为戒，自我约束，营造良好的企业文化和员工健康成长的环境。

一、XX员工私自泄露公司机密信息。

公司信息是我们制定经营策略、开展经营活动的重要资源，其保密工作每一个员工都应当时时刻刻地重视。但是，近期发现了一名员工私自泄露公司机密信息的行为，严重威胁了公司的商业利益和声誉。所以，为了保护公司和员工的利益，公司决定对该员工进行处理。

二、XX部门负责人滥用职权。

企业管理层长久以来对公司的经营和管理形成了一套完善的制度，而在这个制度下，每一个员工都有自己的职责和权限。可是，我们在最近的工作中发现，XX部门负责人滥用了职权，对下属员工进行了安排和指导，违背了公司的规章制度，导致了工作进度和质量的下降。因此，公司对该部门负责人进行了处理，并督促各级管理人员严格遵守规章制度，不得滥用职权。

三、XX员工向客户收受小费。

提供优质的服务是企业的核心竞争力之一，因此公司长期以来一直鼓励员工向客户提供更好的服务。但是，我们发现一名员工在工作中向客户收取小费，给客户制造了不必要的负担，严重损坏了公司的形象和价值观。因此，公司对该员工进行了处理，并强调了员工应该严格遵守公司的制度和价值观，在工作中一定不能接受任何形式的回扣和小费。

以上是本次通报的典型违规违纪行为，我们希望通过这次通报，更进一步提高员工的责任心和自我约束能力，遵守公司规章制度，做到合法合规地开展各项工作，为公司创造更多的价值和贡献。